«El trabajo que adelantan los miembros de la Fuerza Pública en Colombia, se debe traducir en un reconocimiento económico».
Carlos Villota Santacruz
Especial
Primicia Diario
«El trabajo que adelantan los miembros de la Fuerza Pública en Colombia, en favor de salvaguardar la vida y la seguridad de los ciudadanos, no solo debe ser reconocida por el Jefe del Estado, su equipo de Gobierno, los gremios, los medios de comunicación, sino que se debe traducir en un reconocimiento económico, que se traduzca en un aumento salarial significativo».
Así lo señaló el senador Manuel Enríquez Rosero , al término de una reunión con el Ministro de Defensa Juan Carlos Pinzón, el Director de la Policía Nacional, general Rodolfo Palomino y los altos mandos militares, en la recta final de las sesiones ordinarias del Congreso, en donde se presentó un balance sobre la seguridad en el país.
«El incremento salarial para los miembros de la policía y del ejército, debe tener un lugar de primer orden en la agenda pública del Gobierno, del país y del Congreso, de igual manera como se ha adelantado el Plan Nacional de Desarrollo, aprobado en la noche del martes por la plenaria del senado», sostuvo el legislador.
Enríquez Rosero recordó que al interior de la Policía Nacional, estén varios de sus integrantes, que han esperado hasta 16 años para recibir su ascenso. No se les ha cumplido con su prima de permanencia. Estos compatriotas tienen cada día más responsabilidad, están más alejados de su familia y el aumento salarial debe ser una prioridad del Estado”, comentó
«En el caso particular de los soldados, están disponibles las 24 horas de los 365 días del año, sin recibir horas extras. A lo anterior, se suma la precaria dotación de uniformes y la deficitaria atención en salud. En muchas ocasiones tienen que desarrollar sus operaciones acompañadas de un enfermero que ha recibido 20 días de capacitación, dotado de pocos medicamentos esenciales en el terreno. El caso de los soldados que prestan el servicio Militar Obligatorio es mucho más grave», sostuvo
El congresista, Enríquez Rosero, reconoció que si bien Colombia experimenta en su economía un golpe por la caída de los precios del petróleo, sería oportuno que estudiara que en las regalías se constituya una bolsa que permita elevar los salarios y la atención en salud de los miembros de la Fuerza Pública
«La política económica del país debe reorientarse para enfrentar con éxito el posconflicto. Para que sea viable y sostenible. Una de las tareas inmediatas es mejorar, elevar los salarios de los miembros de la fuerza pública en Colombia, para tranquilidad de los ciudadanos y ciudadanas, que le dice si a la paz, no a la violencia», subrayó.
«La política económica del país debe reorientarse para elevar los salarios de los miembros de la fuerza pública en Colombia».
A propósito de los aumentos salariales para este año 2015, quiero hacer referencia a la desigualdad en los incrementos salariales de nosotros los miembros de la fuerza pública con respecto al incremento del salario mínimo. Hace más o menos 18 años, estos incrementos salariales de los Servidores Públicos han estado 2 o 4 puntos por debajo del incremento que ha tenido el sector privado (salario mínimo), e incluso por debajo del IPC (Índice de Precios al Consumidor), que no es otra cosa más que la Inflación. Estas diferencias por debajo de lo que se incrementa el salario mínimo año tras año suman a la fecha un total de 22%. Es decir, este es el porcentaje que hemos perdido de capacidad per cápita los servidores públicos ( Fuerza pública), a lo largo de todo este tiempo comparado con el sector privado.
Esta es una tabla comparativa de tan solo los últimos 5 años de dicha desigualdad porcentual en el incremento salarial.
INCREMENTO SALARIO MINIMO INCREMENTO FUERZA PUBLICA
Año 2.010 3,64% 2%
Año 2.011 4% 3,17
Año 2.012 5,8% 5%
Año 2.013 4,2% 3,44%
Año 2.014 4,5% 2,94%
Totales 22,14 16,55
Diferencia = 5,59%. Esta, es tan solo de los últimos cinco años.
Cabe anotar que esta desigualdad en los incrementos salariales para los servidores públicos, comparada con el incremento del salario mínimo; el gobierno de turno la ha tratado de subsanar o compensar de alguna forma. (Excepto para los Agentes activos y retirados). La última de estas nivelaciones, la hizo con la Rama judicial, pues ellos al igual que otros servidores públicos y oficiales, tienen sindicato y por ende pueden hacer paros con el fin de hacer valer sus derechos. Cosa totalmente contraria con la fuerza pública.
El caso es que estas nivelaciones ya las ha hecho con los del sector oficial y publico como son (Magisterio, Fiscalía, Jueces Inpec, Dian etc.) Es decir los Únicos que faltábamos por nivelarnos o compensarnos salarialmente éramos la Policía Nacional. Para lograr esta nivelación o compensación salarial el gobierno a través del decreto 2863 del 27/07/2007, so pretexto de nivelar la PRIMA DE ACTIVIDAD de los oficiales, suboficiales y civiles que laboran con la fuerza pública y que devengaban el 33% de la misma, la incrementó al 50%. Hasta ahí no hay problema, porque efectivamente así era. Por lo cual era más que justo, y conllevó a que sus ingresos se incrementaran en un importante porcentaje. Pero lo que no tiene presentación, fue, que en ese mismo decreto, se le incrementara el sueldo a un personal de oficiales y suboficiales, dejando descaradamente por fuera de dicho incremento el personal de Agentes, y por ende, los Agentes en uso de buen retiro. Es decir, pareciera que las intenciones del gobierno, fueran las de igualar el salario básico de un Agente con el salario mínimo. Y esto ya casi lo consigue, pues si observamos detalladamente el incremento salarial de un Agente, para el año 2014 fue de $ 25.407, que corresponde al 2,94% quedando en $ 889.631, ya que estaba en $ 864.224. Si lo comparamos con el incremento del salario mínimo de ese mismo año, este fue de $ 26.527, que corresponde al 4,50% quedando en $ 688.000 incluido el auxilio de transporte. Como podemos ver la diferencia se hace cada vez más corta, con lo cual no va pasar mucho tiempo para que sea igual, e incluso pueda llegar a ser inferior al salario mínimo. Es claro y las matemáticas no mienten.
Si bien es cierto, que con la creación del Nivel Ejecutivo en la Policía Nacional, está en vía de extinción el grado de Agentes; también es cierto que formamos el mayor número en cuanto a efectivos pensionados y jubilados se refiere para esta fuerza; ya que en esa pirámide del organigrama policial, nosotros los Agentes éramos no solo el símbolo de la institución sino el número más alto de efectivos para ese entonces y éramos los de mostrar.
Señor presidente, mi petición va encaminada para que en el decreto de aumento salarial de este año (2015) se tenga en cuenta esta descompensación salarial con el fin de que dicho incremento, sino es igual al porcentaje de capacidad per cápita que hemos perdido a la fecha los Agentes activos y en uso de buen retiro; por lo menos se aproxime al mismo. Pues al paso que vamos, nos vamos a quedar ganando un salario mínimo. Esto señor Presidente es simplemente cuestión de sana lógica y Usted más que nadie sabe que nosotros somos los únicos servidores públicos que faltamos por dicha nivelación o reajuste salarial, y que ya hemos esperado lo suficiente. Recuerde Doctor Juan Manuel que Usted argumenta tener la llave de la paz, y ésta solo se logra comenzando por resolver los problemas de la casa y nosotros los policías, somos su familia en primer grado.
Por la atención y en espera de una muy pronta solución.
Atentamente,
AG ® JOSE HERNAN VILLANI MERA
Email: hervillani@hotmail.com
En mi caso el decreto 999, Dise personal activo de oficiale y suboficiales de las furzas militaries en el caso nuevamente queda en el limbo mejor entedido los agentes retirados antes (2004)se desconose en este decreto.modificado, agradesco la aclaracion.
Agradezco que me tengan en cuenta como AGENTE POLICIA pensionado ya que mi salario es de 900 Mil pesos , y espero que sea pronto la nivelación antes de que mi dios se acuerde y siga dejando las deudas a mi familia, En el GOBIERNO de PASTRANA fuimos retirados 30 Mil Agentes Sin Subsidio para vivienda, mal liquidados por no completar los 20 años de servicio, ahora la Prima de ACTUALIZACION que fue de $ 100 Mil pesos mensuales no la quitaron, La Nivelación No llega seguimos esperando Grasias
Muy buen gesto ojala se lleve acabo y se presente el proyecto de ley. Sería muy bueno
Mientras sigamos aumentando esa cantidad de oficiales en la Policia Ncional,y el engorde de estos sigan hasta reventar no llegaremos a ninguna parte,y más cuando hay tanto subalterno arrimadeo y arrodillado a estas personas,sumandoles de igual manera la politica que nos tiene jodidos,si en tiempo atrás no se hubiese aceptado el nivel ejecutivo dentro de nuestra institución,hoy no se estarian quejando los patrulleros que llevan más de 15 años en el m ismo grado,pero como no pensamos a un futuro,sino que desgrcidamkente nos vendemos por unos pocos pesos,ahi están los resultados.
EN LA ADMINISTRACION DEL SENADOR LUIS ELEMER ARENAS PARRA REALIZARON UN PROYECTO DE LEY SALARIAL Y SE CREO LA PRIMA DE ACTIVIDAD EN EL 50% UNICAMENTE FUERON FABRESIDOS LOS OFICIALES Y SUB OFICIALES EL PERSONAL DE AGENTES QUEDAMOS POR FUERA DE ESOS DECRETOS ESPERAMOS QUE EL ONORABLE SENADO RECTIFIQUE ESTOS DECRETOS Y INCLUYA AL PERSONAL DE AGENTES QUE TENGA DERECHO YA QUE NO SON TODOS
Ya vamos en el cuarto mes del año 2017 y no se ve por ningun lado lo del aumento del salario a la fuerza publica,que tristeza con este gobierno que sigue todavia pensando que con dejar a un lado quienes le han servido y le estan sirviendo cuidando su intregridad personal y la de su familia y ministros de gobierno,cree que esto lo va a llevar muy lejos,vea señor pte que cada dia esta mas alejado de la credebilidad de los colombianos,siga asi que asi va bien,ojala de algo le sirva tanto olvido por la fuerza publica.exitos y suerte en estos pocos meses que le quedan de gobierno.
ya se esta terminando el c uarto mes del año 2017 y nada que el gobierno nacional se pronuncia sobre el aumento para la fuerza publica en relacion con el saalario,,que sera que siguen haciendo lo que se les da la gana y aumentando el saklario no por lo ordenado en la constitucion sino por debajo de un i.p.c.que tristeza con tanta sinverguenzeria de este estado para conquienes a diario esponen la vida en proteccion de estos señores de cuello blanco,pero como estan ganando salarios altisimos por dormir algunos de ellos en la s plearias del congreso,que les importa que la familia de la fuerza publuica cada dia siga mas jodida.bueno algun dia tendran que rendir cuentad ante el todopoderoso de lo mal que hiciweron durante su gobernabilidad,no se les olvide que este planeta estamos de paso,y que nadie es eterno podran comprar muchas conciencias pero la vida nunca,y de semillas no se quedan y menos con esa forma de mostrarse frente a los soldados y policias de la patria.felicidaes y sigan asi que asi van bien.
Que.paso con aumento salarial personal uso de el.buen retiro año 2017 ,para guerrilas farc solo ellos tuvieron privilegios por parte gobierno nacional.
La Constitución y las Leyes hablan de la obediencia y el control del personal uniformado y en servicio activo, pero no lo hacen (ni lo pueden hacer de las reserva). Por lo tanto invito a todos mis compañeros de la Reserva de las Fuerzas Armadas de Colombia en general, para que creemos el SINDICATO NACIONAL DE LA RESERVA DE LAS FUERZAS ARMADAS DE COLOMBIA, con el objeto de unirnos y exigir nuestros derechos, que han sido pisoteados gobierno tras gobierno. Es una necesidad creada, pues los atropellos contra nuestra economía se observan año tras año.