Gerney Ríos González
Editor Internacional
Primicia
El conocido pensador y escritor argentino, Ernesto Sábato, instruye de la siguiente manera acerca del valor de la humildad, “se necesita mucha grandeza para ser humilde”. De hecho, quien es grande y no precisamente de estatura, es el humilde. Solamente los ignorantes son engreídos, como el pavo real ufanado de su hermosa cola de colores, siendo uno de los animales más torpes. Y que decir del imbécil al sustentar su poderío por los bienes materiales obtenidos con dinero. Y no por capacidad mental. El espíritu tiene nobleza cuando se inclina por las cosas buenas que benefician a los demás, Alma Grande fue Gandhi, liberó a la India del yugo británico con su política de resistencia pasiva y no con la violencia; ejemplo de un verdadero líder de los tiempos modernos, cuya imagen perpetúa por siempre en el recuerdo de la humanidad.
Nada hay más despreciable que la soberbia de aquel engreído de poseerlo todo, conocimiento y riquezas. Quien no es humilde de corazón jamás conocerá la verdad de la vida, por ello los enceguecidos por el brillo del oro y las posesiones terrenales, palidecen ante el mínimo obstáculo de la vida. Séneca el pensador griego enseña, “muchos habrían podido llegar a la sabiduría si no se hubiesen creído demasiado sabios”. Khalil Gibran sostuvo, “protegedme de la sabiduría que no llora, la filosofía que no ríe y de los grandes que no se inclinan ante los niños”
El escritor francés Anatole Thibault France, autor de delicada ironía y estilo muy clásico, en su obra “Los dioses tienen sed”, orienta a “no ser jamás humilde con los soberbios, ni soberbio con los humildes”. Existen sujetos de obtusa mentalidad al conseguir empleo o posesiones exitosas en la vida, desconocen aún a su familia. “Se les suben los humos” pese a escalar peldaños con dudosa legitimidad, por lo que más adelante caen estruendosamente víctimas de su propio invento: la soberbia y la vanidad. La soberanía es mal de aquellos que solamente piensan en su beneficio, no les interesa el mal generado por sus actuaciones. El compartir experiencias, conocimientos, es propio de seres superiores, tocados de grandeza. La humildad trae beneficios, pero el orgullo produce desazón de alma al acumular conflictos emocionales en el interior y el entorno.
El filósofo hispanolatino, Séneca concibe hacia la vida práctica: “el que es prudente es moderado; el que es moderado es constante; el que es constante es imperturbable; el que es imperturbable vive sin tristeza; el que vive sin tristeza es feliz, luego el prudente es feliz”
El líder del presente debe tener una gran porción de humildad, la cual no es par de estupidez, ya que es un verdadero arte colocar en práctica este valor, canalizado en el conocido refrán, “ni tanto que queme al santo ni poco que no lo alumbre”, de manera que cuando aflora la humildad en las relaciones interpersonales, la sutileza facilitará el manejo de situaciones con el fin de no convertirse en un cretino. Ante la adversidad de sus ideas. El conductor no puede perder su norte, ni sus estructuras, principios o valores. Por otro lado, si el guía no practica la humildad, se convierte en un prepotente, intocable, tirano y déspota, perdiendo así su calidad distintiva.
Ser leales: “Solo el que manda con…”
Sinceridad, valentía, firmeza, agradecimiento, seguridad, honestidad y transparencia son virtudes sintetizadas en una sola y valiosa palabra: lealtad. Un líder leal a una causa, nunca pierde a sus seguidores, gana más adeptos, asegura el éxito de la empresa. La ausencia de compromiso consigo mismo, con un tercero o con la organización es un alarmante signo de deslealtad, considerado uno de los comunes pecados. No se puede permitir que la ambición malsana arrastre a su paso honras, personas e instituciones.
La lealtad es sinónima de honradez, nobleza y rectitud. La transparencia de este valor se encuentra entre los más rigurosos principios éticos de la persona. No merece confianza, ni puede ser aliado, aquella persona voluble, de juicios rápidos, desagradecida, interesada, chismosa, traidora, abusiva. El amigo verdadero se valora a simple vista, es alto su ánimo, tiene personalidad definida, es leal con sus principios y cuando expone criterios su mirada siempre la destina a los ojos del receptor. Es de sumo cuidado el homo sapiens sapiens que al dirigirse a un individuo, esquiva su mirada. Tarde o temprano lo traicionará.
Henry Ford, el mayor inventor y fabricante de automóviles de la historia de Estados Unidos dijo, “llegar juntos es el principio, mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito”, equivalente a decir que la lealtad unifica, forma equipos de tal magnitud que la industria crece y se fortalece con los presupuestos espirituales y económicos del aporte de cada persona en la comunidad.
Tiene razón el profe Gerney,los únicos leales son los perros
la lealtad es una virtud que enciera muchos aspectos de la vida pusto que quien es leal a su trabajo lo es también en su diario vivir pues de allí es donde viene el prinicipio de todos los valores quien es leal llega a lograr grandes cosas en la vida.
para ser leales tenemos que tener buenos principios y valores , como lo menciono el articulo anteriormente la reunion de los valores como trnsparencia, sinceridad , valentia , grandeza , humildad , honradez entre otros podemos llegar a ser leales y andar siempre con la verdad , ser rectos en todo lo que hacemos, y eso se refleja en un grupo de trabajo en tranbajar unificadamente , el trabajo en equipo y se logra con cada persona y teniendo un trabajo u hoja de vida intachable.
La lealtad es equivalente a mantener un excelente grupo de trabajo en direccion al exito, ya sea en el ambito personal, familiar, empresarial y/o social, en conjunto con otro grupo de valores y principios.
la lealtad es un valor que básicamente muestra la transparencia de una persona con principios éticos, es decir nunca darle la espalda a una persona que este unida a un lazo de amistad o por una relación social o laboral. se habla de lealtad para hacer referencia a la gratitud que sentimos sin recibir nada a cambio; se transforma en una virtud humana que tiene como objetivo la manera de establecer lazos de solidartidad.
El que es leal con su familia y hogar sera leal en cualquier parte
ser leal si es verdad comienza desde el hogar pero algunos lideres y personas del gobierno se les olvida de donde viene y son desleales y deshonestos ante un equipo de trabajo y ante un pueblo
la lealtad y la rectitud van de la mano, son virudes o quizas cualidades que todo ser humano deberia tener y conservar. Hoy en dia tener una persona a nuestro lado (llamese amigo, hermano, compañero de trabajo etc,etc) leal y correcta, no tiene precio.
Una persona leal cumple sus compromisos aun frente a circunstancias cambiantes o adversas.
Cuando una persona es recta o correcta se comporta y actua de manera sensata, responsable, honesta, leal, transparente va siempre con la verdad.
Una empresa con personas leales siempre sale adelante, a pesar de las adversidades.
La lealtad como bien lo dice mi amigo Gerney Ríos González, trae de la mano infinidad de virtudes, que siendo utilizados en armonía cualquier comunidad va dirigida hacia el éxito. Que empobrecida se ve la lealtad hoy en día, falta cultura no es solo pensar que la lealtad se adquiere en la crianza de nuestros padres, esta también se obtiene con el ejemplo y comportamiento de los demás.
para ser leales tenemos que tener buenos principios y valores.La lealtad es sinónima de honradez, nobleza y rectitud. La transparencia de este valor se encuentra entre los más rigurosos principios éticos de la persona.
Anthony Guerra C – SEMINARIO Gestion de Talento Humano
Lealtad y rectitud deben ser el común denominador de las organizaciones, con estos dos principios se logra el crecimiento de las empresas, las familias y otros entornos. Siempre se debe ser fiel a los principio éticos y morales para construir cada día una sociedad mejor, buscar el buen común antes que el bien individual, actuar con responsabilidad permite que se desarrollen más efectivamente las economías ya que los recursos se encausan por los caminos correctos beneficiando a todo un país; pero estos son principios que se deben construir desde nuestros hogares y a través de la educación.
JEIMY TATIANA CORTÉS GUTIÉRREZ _ GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Ser leal con lo que hacemos cada dia, en nuestro trabajo o personas a nuestro alrededor nos hace irreprochables y por consiguiente nos mantiene en una posicion moral valida.
James Díaz – Gestion Talento Humano
Los seres humanos carecemos de humildad. por que no basta solo decir que somos humildes y ya, tenemos que demostrarlo. No podemos vanagloriarnos de lo que tenemos o hemos logrado, por eso debemos estar dispuestos a recibir criticas para mejorar, así obtendremos respeto y lealtad de las personas que nos rodean.
JOHN SALAMANCA – GESTION DE TALENTO HUMANO
gracias al Doctor Gerney Rios me di cuenta que un modelo de rectitud es digno de copiarse; sin embargo, hay algunos que suponen que la rectitud se logra como quien sube verticalmente una escalera imaginaria; después pensamos que aceleraremos el progreso si nos adelantamos o pasamos por encima de otros. Creo que eso es orgullo. En Alma se nos dice: “… y el sacerdote no se consideraba mejor que sus oyentes, porque el predicador no era de mas estima que el oyente, ni el maestro era mejor que el discípulo; y así todos eran iguales y todos trabajaban.
LAURA JIEMENA ROA ORTIZ – SEMINARIO DE TALENTO HUMANO
la lealtad es una virtud ligada a un conjunto de principios éticos que debe ser guía en nuestras vidas así como guía de las organizaciones, debemos ser confiables y rectos en nuestras actuaciones diarias.
La lealtad es la transparencia que identifica cada persona y su forma de ser con los demás.
Sonia Lopez
La lealtad es un valor que desde la niñez se forma en una persona y poco a poco se va forjando a los largo de nuestra en con la familia , en el trabajo y con las personas que nos rodean.
Leidy Patricia Riascos – Gestion Humana
Lealtad fidelidad, franqueza, nobleza, honradez, sinceridad y rectitud, sólo se es leal si se es fiel, es imposible pensar en lealtad sin que vaya unida a la fidelidad, pero no basta ser fiel para ser leal.
Debemos ser leales primero con nosotros mismos, con mente transparente para asi poder ser con los demas un ser integro, sin soberbia,prepotencia,humildad,nobleza , ser rectos asi podremos llegar a ser unos lideres que contruyen y no destruyen.
Excelente tema, yo pienso que el exito en la vida de una persona o de una empresa o institucion, se basa en la lealtad, esto es lo que genera el progreso, ser correcto con las demas nos permite un mejor desempeño a nivel personal, a nivel grupal, hay que generar confianza y respeto.
MARCO BALLESTEROS
DIPLOMADO GERENCIA DESARROLLO HUMANO
IBAGUE
La persona que no es humilde de corazón no conoce la verdadera vida, porque son personas soberbias se creen más que sus semejantes, personas que se avergüenzas de sus orígenes, creen que todo lo que ellos tienen o dicen es lo que realmente vale. Estas personas sin humilde viven tristes, se les suben los humos con cualquier acto del cual se cree sabio y no son realmente felices siendo víctimas de misma soberbia y vanidad
La persona humilde y leal nunca pierde sus amigos y/o familiares aseguran el éxito de toda la organización a las cuales pertenezca, son personas honradas, nobleza, es leal con sus principios nunca traiciona a sus semejantes.
DIPLOMADO EN GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
Lealtad, uno de los máximos valores del ser humano. Ser leal,consigo mismo, con la familia con los demás, representa la mayor riqueza que se pueda obtener en la vida, ya que con lealtad verdadera, se adquieren los demás valores y principios que regirán nuestra vida y por ende los de nuestros seres queridos y demás personas que giran en nuestro entorno.
Mario Tamayo Vasquez.- Gerencia en Desarrollo Humano y Emprendimiento
Básicamente identificamos el factor lealtad como un valor que nos permite seguir adelante y las diferentes concepciones socio culturales que tiene el peso de lo que significa la lealtad.
GERMÁN AUGUSTO BALLESTEROS VIÑA
IBAGUÉ-
DIPLOMADO GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO.
Todos los dias debemos hacer un autoanalisis de nuestros comportamientos con nuestra familia, compañeros de trabajo y demás personas con que interactuemos donde la finalidad es aportar valores para construir sociedad.
RICARDO ANDRES PALOMA
DIPLOMADO GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO – IBAGUE
La lealtad es una virtud del ser humano, que básicamente consiste en no darle la espalda nunca a las personas con las que comparte, a su familia, amigos, pareja etc. con los cuales tiene un lazo de amistad, fidelidad, respeto. Sinónimo de persona entregada, respetuosa que nunca pasara por encima de su persona, ya que primero se debe ser leal con uno mismo para ser leal con las personas que lo rodean.
ERIKA PAOLA CALDERÓN
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
IBAGUE
En el hogar nos forman con diferentes valores y la lealtad se gana a través de los hechos, no se debe aparentar lo que no es para acapara ciertas situaciones. La lealtad es un don o diría una virtud de cada persona a la cual le depositan la suficiente confianza, la cual va ligada a la humildad, que no debemos pasar por encima de las demás personas, así tengas los estudios mas altos, por que cada ser humano merece respeto.
ZIDDERMANN MOGOLLON BARRIOS
IBAGUE
DIPLOMADO GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
La lealtad es uno de los valores primordiales del ser humano. Una persona leal es aquella con la que se puede contar incondicionalmente y de la cual tenemos la certeza que nunca va a dar la espalda aún en los momentos más difíciles, lo cual es digno de admirar y en muchas ocasiones difícil de encontrar.
Nubia Jaqueline Rodriguez
Diplomado Gerencia del Desarrollo Humano y Emprendimiento
Ibagué – Tolima
Ser leales, es un principio que hoy en día está muy perdido, realmente con tanta corrupción, con tanto pícaro, este país no se construye con buenas bases, y es de nosotros mismos que cambiemos esta dinámica y empecemos con nuestros hijos a ser rectos y a ser muy humildes.
CESAR AUGUSTO SANDOVAL SUAREZ
COMFATOLIMA IBAGUE
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
IBAGUE
La lealtad del líder es fácilmente percibida por el grupo que le sigue, regularmente solo la coherencia y consistencia de sus actos permiten al subalterno hallar la claridad del mensaje pero la receptividad del mensaje también llega a la lucidez del entendimiento si es recepcionada por alguien que actúa de forma leal y recta.
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
IBAGUE
En lo que a mi respecta la lealtad esta ligada con el respeto y confianza , por que donde se encuentren estas virtudes entre las personas siempre habrá lealtad y rectitud, esto en un líder debe de ser su eje principal, como por ejemplo en un grupo comercial si su líder tienes estas cualidades es seguro que sus colaboradores van a dar lo mejor de si para que salga cumplir con sus metas individuales y colectivas, así mismo es en la familia si entre ellos se tienen respecto y confianza la convivencia sera mas amena en el hogar siendo este también una empresa en todos sus aspectos aunque informal.
LAURA LÓPEZ
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
IBAGUE-TOLIMA
la rectitud y la lealtad, van de la mano, pocas veces las personas las tienen en conjunto por que muchos creen que por tener riquezas no necesitan rectitud, por que creen que deben ser leales pero a ellos mismos.
la verdadera unidad es tener un mismo objetivo, por que una casa dividida no prospera, alli se necesita la rectitud y la lealtad para llevar a feliz termino cualquier proyecto, miremos las cosas como lo hacia el mas grande Jesus que no tenia acepcion ni desconfiaba de nadie, en cambio muchos humanos solo viven pensando quien los quieren traicionar o robar y se olvidan de vivir.
Luis Alberto Saenz Rivera
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
El liderazgo efectivo, aquel fundamentado en la lealtad con nuestros principios, con nuestras causas, con nuestros seguidores y sus sueños, aquel que no desconoce causas en común pero tampoco diferencias que se pueden respetar y ante todo aquel que lucha desinteresadamente por llevar a cabo un proyecto que beneficie a todos, que lleva dicho proyecto a feliz término con rectitud y honestidad permitiendose ganar seguidores y callar contradictores…. que falta hace el verdadero liderazgo en nuestro país….
Soraida Ocampo Hernández
Ibagué – Diplomado Gerencia del Desarrollo Humano y Emprendimiento
Lealtad= Rectitud.
Son valores que un verdadero lider reafirma siempre con sus actos, retomando la frase de HENRY FORD nos ratifica este principio que si tengo un amigo con el puedo trabajar con compromiso en lo material y espiritual puedo decir que entre los 2 tenemos una sinergia positiva para lograr nuestras metas en común.
Si no existe un compromiso entre las partes es muy seguro que sere traicionado y en consecuencia cualquier proyecto social o material fracasa.
Con respecto al engreído de cosas materiales y dinero es un ignorante que con el paso del tiempo caera por su propio peso estas personas no tienen cabida en un espacio de lealtad y rectitud su engreimiento es efímero.
Conclusion enseñemos a nuestros hijos valores proactivos que ellos seran los propagadores de estos valores y tendremos entonces una sociedad mas equitativa y justa.
Cuando una persona es leal con los demás y es leal con sus principios nunca perderá su esencia, al contrario es una persona de la cual se debe aprender cada día y a la cual se debe seguir, ya que su rectitud y su lealtad los llevara lejos, es una persona en la cual se puede depositar toda la confianza seguro de que no se perderá.
DIPLOMADO GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y EMPRENDIMIENTO
ROVIRA – TOLIMA
fredy cubillos
administración de empresas 4 sem
Hay que reconocerlo la lealtad se ha perdidio por que en los hogares no nos inculcan que debemos honrar la verdad , y los buenos actos, pero debo también decir que las personas menos leales lastimosamente son las personas que tienen dinero y que gracias a Dios llevan una buena vida esas personas que miran por encima del hombro, ademas por dinero cualquier persona traiciona hasta a su familia, y lastimosamente en los colegios y universidades no se ve que se inculque la humildad y la lealtad que el autor profesa, por que hasta los profesores caminan como si tuvieran todo a sus pies , espero que nunca sean victimas de su propio invento.
fredy cubillos
Es un hecho que para ser una gran persona exitosa se no se deben perder los valores y estos se inculcan desde la casa no solo se debe ser leal a los demás, sino también a uno mismo, ser humilde nos hace grande…Nuestra ética «valores» nos hace mejores personas.
Zulay Yurely Guali
Fundacion Cidca
Planeacion para tecnicos
La Lealtad un valor que entre mas día menos existe por ende la rectitud también es un valor que ya muy pocos saben de que se trata, no hay duda alguna que si todos fuéramos mas humildes este país seria un lugar mucho mejor para vivir, tendríamos mejores lideres, no solo en nuestros lugares de trabajo sino en nuestros hogares por que todo empieza por casa. No hay duda que el humilde es el que mas lejos puede llegar porque se rodea de personas que lo acompañaran en el camino, pero el perverso siempre sera una persona sola que muy pocos lo seguirán para alcanzar una determinada meta.
Oscar Eduardo Esquivel.
Procesos Organizacionales 4 Semestre.
Jornada Noche.
Docente: Maria del Carmen Robayo.
Siempre he pensado que el ser debe atarse y regirse por los principios éticos y morales, de igual manera cada uno nos sirve para construir una mejora en la sociedad, intentar buscar el bien común antes que el bien individual, ya que siempre somos tan egoístas y primero esta uno que los demás, sabiendo que los demás también hacen parte del mundo en el que estas. actuar con responsabilidad permite que se desarrolle un pais con la efectividad que estamos buscando para un futuro.
Catalina Achuri
Administración de Empresas
4to semestre
Docente Maria del Carmen Robayo.
Fundación Cidca.
Jornada Noche.
La lealtad y rectitud son principios que se reciben inicialmente en el hogar y se van fortaleciendo con el paso del tiempo, los cuales nos deben servir de beneficio social, no únicamente individual, teniendo en cuenta que para cumplir con ellos se debe tener un espíritu humilde y de servicio a los demás.
Adicional en el área laboral, una compañía que logre tener empleados leales hace que crezca con trabajo en equipo y sin importar las dificultades van ha salir a delante por que posee apoyo grupal.
Didiana Suarez
Adm. DE Empresas
Profe. María del Carmen
Lealtad y rectitud son valores que deben ser inculcados desde pequeños, deben ir en los principios de cada persona, sin duda alguna la lealtad es muy importante para la vida, la honestidad que nos brindamos los unos a los otros y la confianza son muy importantes tanto para nosotros mismos como para los que nos rodean y la rectitud es indispensable para vivir tranquilo sin deberle nada a nadie y teniendo buen criterio y una personalidad autentica se logra ir con rectitud . Estos son los valores que le falta al gobierno colombiano si los tuvieran colombia seria potencia mundial.
Michelle tautiva
Procesos organizacionales
Maria del carmen robayo
Una persona humilde es una persona tranquila en todo el sentido de la palabra no se estreza del que dirán ni de tratar de imponerse ante las demás personas, la humildad debería ser inculcada desde el hogar ya que si todos fuéramos personas así seria un mundo sin rencores sin guerras y con un buen sentido de competencia.
Así como la humildad la lealtad es una gran virtud que todos deberíamos empezar a tomar.
Carlos Andres Gomez Franco
Administración de empresas
Maria del Carmen Robayo
Pienso que la lealtad es un sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los compromisos establecidos con los demás seres humanos, Mi padre y Mi padre con amor y a pesar del transcurso del tiempo día a día nos siguen inculcando una serie de valores y principios pero lo que jamas dejan que olvidemos es de donde venimos y sin importar a donde vallamos siempre seamos portadores de humildad frente a todo tipo de situación , no somos perfectos pero tratamos día a día obrar de buena manera ; todos los seres humanos somos iguales y merecemos el mismo respeto.
Erika Zapata
Adm. Empresas (Noche)
Cuarto Semestre
Docente Maria del Carmen Robayo
Lastimosamente honor, lealtad, humildad acá son solo palabras, al parecer estos valores ya no son inculcados y son la base de todo lo correcto que cada persona debe hacer. Estos son valores que debemos tener desde que tenemos uso de razón, si por lo menos el cincuenta por ciento de la población contara con esto valores seriamos mejores personas y seria un mejor País.
BIBIANA MURILLO RAMIREZ
Administración de Empresas
Planeacion
Maria del Carmen Robayo
Se debe empezar por la lealtad a uno mismo, a sus raíces, a lo aprendido en el hogar, no dejarnos deslumbrar por el facilismo que nos ofrece el camino erróneo, siempre lo que se hace correctamente y con honestidad nos tomará más trabajo pero será mejor recompensado.
Alejandro Vélez
Administración de Empresas
IV semestre Nocturno
Docente María del Carmen Robayo
Es muy inportantpe que hoy endia todas las pesonas tengan principios y valores para ser una mejor persona y poder comensar una nueva sociedad que este vasada en valores para cada dia ser mejor.
Jose Angelino Ramirez Soler
planeacion
Fundacion CIDCA
Maria Del Carmen Robayo
Son valores muy importantes que todas las personas deberíamos tener y aplicarlos en nuestros día a día con cualquier persona que compartamos un espacio ya sea en nuestros hogares o trabajos así podemos mejorar nuestras forma de vida lastima que personas que no tienen valores de esos son las que más fácil se enriquecen acuesta de las personas que si aplican sus valores
Oscar muñoz
Administración de empresas nocturna
Cuarto semestre
María del carmen robayo
La lealtad es un valor que demuestra y habla mucho de una persona, por esta misma razón deberíamos tenerlo todas las personas y debería ser inculcado desde pequeños para manejar lo en todo momento, esto demuestra la sinceridad y transparencia que manejamos en el día a día con las demás personas y con nuestro diario vivir.
Karen Bello
Administración de Empresas
Cuarto Semestre
Planeación
Maria del Carmen Robayo
Hay ciertas personas que dicen ser humildes lo hablan, lo quieren reflejar, pero solamente con sus acciones siendo ignorantes, humillativos, desvalorando a los demás, es notorio la falta de inteligencia respecto a esta grande valor del ser humano que los distingue, creyendo que con el solo hecho de tener grandes riquezas monetarias poseen todas las clases de valores, y creen que tienen derecho de humillar a las demás personas ya sea por su clase social, religión o de mas. viendo que las pocas personas humildes son las que valoran y respeta; viendo sus propios defectos aceptando sus errores y con el fin de entender el error que esta causando no solo para el mismo sino hacia los demás, y no dejarlos pasar sino viéndolo de una forma positiva para conllevarlo a su vida.
EDUAR YAIR GUTIERREZ GOMEZ
ADMINISTRACION PARA TECNICOS
02/04/2016
ADMINISTRACION DE EMRESAS
Uno de los ingredientes que nos enseñan estos párrafos, es que todos los seres humanos deberían independientemente de ser empresarios, es corregir todos los defectos humanos para así conseguir ser una persona leal, lo cual aplicado a nuestra carrera es la mejor cualidad, lo cual nos puede llevar a poder trabajar en grupo y así mismo llegar al éxito empresarial.
Ya que la lealtad esta libre de egoísmos, altruismos, arrogancia y de mas defectos que pueden llevar al mal entendimiento con empleados y amigos. Y al ejemplo empresarial satifactorio.
Hernanado Ayala
Admisnistracion para tecnicos
Administracion de empresas
2 AN
La lealtad y rectitud son principios que se reciben inicialmente en el hogar y se van fortaleciendo con el paso del tiempo, son base de nuestra educación la persona que no es leal básicamente no esta siendo sincero consigo mismo , teniendo en cuenta los valores de respeto actitud hacia las demás personas, la lealtad es un valor que aveces muy pocas personas lo recuerdan siendo mas humildes sinceros, o ayudándoos mutuamente para crear una mejor conciencia ciudadana.
Sandra Milena Medina
procesos organizacionales
profesor: Hernando Ayala
Administración Para Técnicos
2semestre
La primera persona a la que uno tiene que serle leal es a uno mismo, debemos ser leales a nuestros valores y a lo que somos; si en verdad cumplimos ese requerimientos podremos ser leal con lo que nos rodea, de lo contrario simplemente sera una lealtad a medias… Personalmente pienso que una persona leal es la que se tiene primero en cuenta sin necesidad de llegar a la soberbia o aumentar su ego, simplemente siendo fiel a sus principios y valores desde el principio.
Dayro Alonso Martinez Santamaria
Administracion para tecnicos 2 AN
Profesor: Hernando Ayala
creo que la lealtad es muy importante pero antes que ser leal a las demás personas debemos ser leales con nuestros sentimientos con nosotros mismo ser leales con nuestros principios creo que la lealtad nos distingue como personas ademas que va de la mano de la humildad sin importar las circunstancias sin importar las presiones sin importar hasta donde lleguemos nunca debemos olvidar de donde venimos y a quien debemos nuestra lealtad no olvidarnos nuestros principios no llenar nuestro ego de vanas ambiciones el humilde siempre sera engrandecido sin necesidad de siempre querer mostrar quien es .
Yur Leydy Ramos Romero
Administración para técnicos 2AN
Profesor: Hernando Ayala
Procesos Organizacionales
el ser humano tiene múltiples valores que lo caracterizan, pero también poseemos defectos que se deben corregir, la humildad y la lealtad son valores muy fundamentales que nos destacan como personas y nos sirven para muchas situaciones como puede ser un trabajo, tener buenos vínculos sociales y ético. para alcanzar estos valores debemos de ser constantes, no dejarnos apocar por seres que entre su egoísmo, soberbia y orgullo tenderán a opacarte como «ser» para que no surjas como pocos que alcanzan un nivel de vida tranquilo y armonioso.
carlos jose pulido moreno
cidca j.m
procesos administrativos
bases de comercio internacional
la lealtad es un valor que se queda solo en nombre desafortunada mente la gran población en Colombia desconoce y queda visible ante medios de comunicación que publican y dejan en evidencia y lo peor de ello es lo que vivimos.
yeimy henandez
bases de nogios internacionales
La lealtad como uno de los valores mas importantes en una persona; si se han inculcado los valores básicos en esa persona, seguramente augura a su futuro prosperidad y riqueza, no tanto material, sino riqueza a nivel personal y en su relacion con los demás y mas cuando todo esto nos conlleva a obtener u ocupar un puesto de alta gerencia en cualquier empresa, porque todo lo que ya hemos construido con nosotros lo reflejaremos al manejar nuestros negocios y nuestro equipo de trabajo se sentira motivado y alcanzaremos las metas propuestas.
CRISTIAN CAMILO GARCIA AVILA
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
BASES DEL COMERCIO INTERNACIONAL
CIDCA
Jose Alejandro Villalba
Admon I Diurno
Vemos como la lealtad hoy se ha perdido por la gran competencia que vemos, por el orgullo, la discordia, la envidia y muchos factores que alteran los valores en una persona. En una persona mas que riqueza material debe tener una riqueza integra basada en valores fundamentales que desde la crianza en casa se han fortalecido con bases solidas y que nunca debemos dejar de lado.
siendo en la forma de actuar y sacrificio de alcanzar a una perfecion infinita , como lo es lealtad .
refinando para formar a una persona liderazgo enfocándose a un objetivo claro de trabajo en equipo , amor, honestidad, dando ejemplo a una generacion futura.
sergio arias
administracion de empresas-diurna
bases de comercio internacional 1 semestre
La lealtad conlleva dentro de si muchos otros valores, ser leal es convertirse en una persona honrada y de esta manera, las personas que me rodean verán que soy una persona confiable, segura, los valores de una persona valen mas que las cosas materiales , te llevan a tener una buena convivencia social, en muchos entornos como en la familia, en la Universidad, en el trabajo. No hay nada mejor que ir cultivando los valores desde pequeños.
Karol Tatiana Jaimes
Procesos Organizacionales
Bases del comercio internacional
ser leal como principio fundamental en la sociedad que vivimos un amigo leal, un hermano una esposa unifica a una comunidad de donde se va sacar provecho y se va a progresar pensando en el futuro, un amigo leal pocos los tienen, me siento orgulloso al decir que tengo un amigo leal que me apoya y se le da la confianza para ser un hermano mas
nicolas morales
bases de comercio internacional
La lealtad,empieza por nosotros mismos pienso yo,al ser coherentes con lo que pensamos y somos a nivel personal y profesional,al logra desarrollar este gran valor dentro de nosotros mismos lograremos ser mejores profesionales y seres humanos .
Lady Serna F.
Comercio Internacional
CIDCA
Diurno.
la lealtad nos lleva a convertirnos en personas nobles y bondadosas.
la lealtad fortalece nuestra capacidad de relacionarnos con otras personas y la sociedad, ya que muestra nuestra rectitud y la confianza que lleguemos a generar a las demás personas.
sandra marcela pedroza bayona
procesos organizacionales
comercio internacional
un lider debe ser aquello a que de grande no se olvida los grandes valores como lo son la humildad y grandeza que conforman la palabra lealtad, aunque esto va cambiando entre mucha gente ya que encontramos personas con pensamientos y valores negativos nos llevan a ser igual que ellos, ya que a todos ( o por lo menos a la gran mayoria) nos afectan los pensamientos y palabras que nos dicen, como dicen «el que diran no afecta» pues esta frase no es tan cierta ya que cuando nos hablan de una manera mal humorada o solo reprochando nuestros defectos y criticandonos nos llegan a perjudicar emocionalmente.
esto es una de las razones por las que algunas personas cambian su tratado hacia los demas con actos malos y otras acciones, pero tambien por esta misma razon otras personas se vuelven fuertes y enriquecen sus valores, estas personas son a las que nos les afecta el que diran y siempre responden y actuan hacia el mundo con una gran amabilidad y felicidad.
Primer semestre
Camila Alexandra Gonzalez Martinez
Procesos organizacionales
Bases del comercio internacional
fundacion cidca
3– Debemos actuar como personas de pensamiento y pensar como personas de acción, porque la acción es naturalmente humana, ya desde los primeros minutos de nacido el ser humano actúa, pero no razona hasta pasado un tiempo y de acuerdo a un entrenamiento previo. A partir de este momento las acciones producen pensamientos y experiencias, que sumados y archivados en la memoria se convierten en puntos de referencia o conocimiento propiamente dicho.Luego, debemos pensar para actuar; aunque el solo actuar sin pensar produce historias.
Fresno ciudad real (camino de Moravia) aquí existió el cable aéreo más largo del país (del mundo), entre valles y montañas despensa agrícola de Colombia.