La iniciativa «Adolescentes que Transforman» capacitó a 368 estudiantes en liderazgo juvenil, mientras que el taller «Mujeres que Transforman» llegó a 2.383 jóvenes en instituciones educativas
Luis Eduardo Romero
Cundinamarca
La Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de Cundinamarca ha logrado un avance significativo en 2025, impactando a más de 3.600 mujeres de todas las edades a través de diversas iniciativas de formación. Esta estrategia educativa busca fortalecer el liderazgo femenino y fomentar la equidad en el departamento.
Entre las acciones más destacadas se encuentra el diplomado virtual «Halicia: Mujeres que Transforman», que ya certificó a 864 mujeres de distintos municipios, brindándoles herramientas esenciales para el liderazgo comunitario, organizacional y personal, con énfasis en la participación ciudadana y la transformación social. Complementariamente, la estrategia «Módulo Móvil» llevó estos contenidos de forma presencial a 75 mujeres en zonas urbanas y rurales, superando barreras de acceso a la educación.
El impacto se ha extendido también al ámbito educativo. La iniciativa «Adolescentes que Transforman» capacitó a 368 estudiantes en liderazgo juvenil, mientras que el taller «Mujeres que Transforman» llegó a 2.383 jóvenes en instituciones educativas, promoviendo la conciencia social y el compromiso con el cambio en sus comunidades. Estos logros han sido posibles gracias a sólidas alianzas con entidades como UNIMINUTO, ESAP, UNIEMPRESARIAL, CUN y la Cruz Roja Colombiana, coordinadas por la Gerencia de Participación y Liderazgo de la Secretaría. «Este convenio ha sido una herramienta poderosa para transformar realidades. Hemos logrado fortalecer el liderazgo femenino desde la base, con formación pertinente, accesible y con impacto», afirmó Camilo Nemocón, gerente de Participación y Liderazgo.
Actualmente, la Secretaría continúa expandiendo su oferta con nuevos programas, incluyendo el curso virtual «Mecanismos para la Protección de los Derechos Humanos y Participación Comunitaria con Enfoque de Género», el taller «Coaching y Liderazgo» en Soacha, y jornadas de formación en primeros auxilios psicológicos. Cundinamarca tiene la meta de seguir ampliando esta propuesta educativa en los 116 municipios, reafirmando su compromiso con la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
La Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de Cundinamarca ha logrado un avance significativo en 2025, impactando a más de 3.600 mujeres de todas las edades