Las empresas que adoptan la IA para la gestión de talento no solo obtienen una ventaja competitiva en el mercado, sino que también construyen culturas laborales más dinámicas y sostenibles. 

Dayana Holguín

La inteligencia artificial (IA) ya no es una simple novedad; se está convirtiendo en una herramienta crucial para que las empresas tecnológicas retengan a su personal más valioso. Un estudio reciente de Experis, marca de ManpowerGroup, titulado «Perspectivas 2025: Prioridades Clave de los Líderes Tecnológicos», muestra que los líderes del sector están usando la IA no solo para ser más productivos, sino también para mantener a sus equipos comprometidos y en crecimiento.

Expectativas y los roles

Ricardo Morales, director de Experis Colombia, señala que la IA ha cambiado lo que los profesionales de TI esperan de un trabajo. Hoy en día, el talento busca lugares que ofrezcan aprendizaje continuo, desafíos tecnológicos y un propósito claro. Al invertir en IA para desarrollar las habilidades de los empleados y crear trayectorias profesionales atractivas, las empresas pueden retener a sus mejores talentos de manera más efectiva.

El informe revela que el 76% de los empleadores de TI a nivel global luchan por encontrar personal cualificado. Para enfrentar esta escasez, las empresas están reinventando los roles. Ahora buscan perfiles como analistas de ética en IA y especialistas en automatización, además de profesionales con una mezcla de habilidades técnicas y pensamiento estratégico. Sin embargo, el estudio también destaca que los programas de capacitación y «reskilling» internos siguen siendo insuficientes en muchas organizaciones.

La IA ventaja competitiva

Morales concluye que las empresas que adoptan la IA para la gestión de talento no solo obtienen una ventaja competitiva en el mercado, sino que también construyen culturas laborales más dinámicas y sostenibles. En un mundo donde las habilidades técnicas se vuelven obsoletas rápidamente, la capacidad de una organización para aprender, adaptarse y retener a su talento es su mayor fortaleza. La IA, cuando se usa correctamente, puede ser el vínculo perfecto entre el avance tecnológico y el compromiso humano.